公司要聘请英文和马来文编辑。广告刊登后,陆陆续续有人打电话或写电邮来询问详情。
申请者当中有退休的老师和校长,也有刚刚离开校园的毕业生,甚至有毕业了两年仍在寻找合适工作的人。
有的人打电话来问履历表要写些什么。接到电话的我们还真的是愣了一下下,我甚至还呆呆地跟对方说:“Selengkap yang mungkin lah.”挂下电话后,说:“履历表也不会写,难怪毕业了两年还找不到工作。”我知道我很刻薄,可是当时却是不禁这样冲口而出。
有的人写来的履历表说自己的英文和马来文的会话和书写能力是10分。评分标准是这样的,0 = Poor,10 = Excellent。是的,他给自己满分!看了这样的履历表,我们当然有话说咯。同事A说:“这样说的话,他不是没有进步空间了啰,我们还要请他吗?”我跟同事A说:“我的马来文只有3分,你的也是3分,我们两个加起来是6分,比他少分也,看来公司应该炒掉我们请他。”同事B说:“有信心是好事,可是这样子的程度,还叫‘有信心’吗?”
再细看他的履历表,还有更惊人的技能。23岁的他拥有多过5年的academic writing 经验,并且Proficiency是Advanced,而他给Advanced的标准是highly experienced。我回家问周先生:“你觉得自己的academic writing有多好啊?”他说:“很差。”
看来我们真的是老了。年少时候的气盛早已烟消云散。不过,回想23岁的我,也不敢给自己满分。看来我很快就会和新来的年轻同事有代沟了……
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